Gần 700 sinh viên Bưu chính Viễn thông “chat”với các lãnh đạo trẻ của FPT

Hà Nội, ngày 18/03/2016 - Tập đoàn FPT đã phối hợp cùng Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT) tổ chức chương trình “FPT CEO Talk” với chủ đề “You Can Make It” (Bạn cũng có thể làm được) thu hút sự tham gia của gần 700 sinh viên.

Chương trình có sự tham dự của bà Trịnh Thị Thu Hồng, Trưởng Ban Nhân sự Tập đoàn FPT, PGS.TS Trần Quang Anh, Phó Giám đốc PTIT và PGS.TS Từ Minh Phương, Trưởng khoa CNTT1 của PTIT và 05 diễn giả là các lãnh đạo trẻ của FPT Software gồm: Tổng Giám đốc Hoàng Việt Anh; Giám đốc Phát triển nguồn lực Trần Xuân Khôi; Phó Giám đốc Đơn vị Phần mềm chiến lược số 1 Lê Hồng Hải; Giám đốc Trung tâm Phần mềm số 2 Nguyễn Quang Hưng và Bùi Công Sơn, Trưởng nhóm dự án. Phần lớn trong số họ đều gia nhập FPT từ khi còn là sinh viên năm cuối và dày dạn kinh nghiệm triển khai dự án với khách hàng là các công ty lớn trên phạm vi toàn cầu.

Anh Hoàng Việt Anh, Tổng Giám đốc FPT Software, gia nhập FPT từ khi còn là sinh viên năm thứ 3 khoa CNTT ĐH Bách Khoa Hà Nội với vị trí lập trình viên thực tập. Không chỉ tràn đầy đam mê và nhiệt huyết, vị Tổng Giám đốc thế hệ 7x còn nhìn thấy nhiều cơ hội cạnh tranh sòng phẳng, mang trí tuệ Việt Nam ra thế giới cho các kỹ sư CNTT trẻ của Việt Nam.

Anh Trần Xuân Khôi, Giám đốc Phát triển nguồn nhân lực FPT Software, người có gần 16 năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật Bản. Theo anh, “bí kíp” để có thể làm việc và đạt được hiệu quả cao nhất với khách hàng Nhật Bản là phải học hỏi, học tiếng Nhật, học văn hóa làm việc của người Nhật, học từ điều nhỏ nhất là cách chào hỏi cho đến chuẩn bị tài liệu, quy trình làm việc.

Hai cựu sinh viên PTIT, Lê Hồng Hải và Nguyễn Quang Hưng đã tìm được đam mê với nghề khi gia nhập FPT Software. Kinh nghiệm để Hải từ vị trí lập trình viên tiến lên vị trí Phó Giám đốc Đơn vị Phần mềm chiến lược số 1 với quân số 340 người như hiện này là “định hướng bản thân đi theo hướng nào, rồi chia nhỏ mục tiêu theo các giai đoạn và thực hiện nghiêm túc mục tiêu của từng giai đoạn”. Còn với Hưng, cơ hội tôi luyện trong môi trường làm việc quốc tế, được làm việc trực tiếp với các “ông lớn ” của làng công nghệ như Google, IBM, HP, Oracle, Microsoft….đã giúp anh được giao đảm nhiệm vị trí Giám đốc Trung tâm Phần mềm chiến lược số 2 của FPT Software.

Bùi Công Sơn, diễn giả nhỏ tuổi nhất, sinh năm 1992, vừa mới ra trường nhưng Sơn đã được tham gia vào những dự án “khủng” với các khách hàng tên tuổi tại Nhật Bản và quản lý hơn 100 nhân viên.

Trước đó, FPT Software và PTIT cũng đã ký thỏa thuận Hợp tác Hướng nghiệp và Đào tạo. Theo đó, FPT Software và PTIT xây dựng và triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ sinh viên, từ năm thứ nhất cho tới năm cuối. Chẳng hạn như, nhóm sinh viên năm cuối sẽ được thực tập, làm việc trong các dự án và được hưởng lương. Ngoài ra, 10% sinh viên xuất sắc của PTIT sẽ được tham gia chương trình Quản trị viên tập sự của FPT Software.

Với chủ đề “You Can Make It”, chương trình “FPT CEO Talk” muốn khích lệ sinh viên hãy chấp nhận thử thách, nỗ lực theo đuổi đam mê để sớm đạt được thành công  như những diễn giả của sự kiện.

“FPT CEO Talk” tại PTIT là sự kiện thứ 14 của chuỗi chương trình giao lưu giữa lãnh đạo, các nhà quản lý trẻ của Tập đoàn FPT với sinh viên các trường đại học trên toàn quốc. Chương trình được tài trợ bởi Công ty TNHH Phân phối Công nghệ Viễn thông FPT (F9-FPT Trading) với nhiều phần quà bằng hiện vật cho sinh viên là Điện thoại Microsoft Lumia 640 và Điện thoại Nokia 222 DS.

FPT đã và đang nỗ lực hướng đến mục tiêu 100.000 người. Do đó, ước tính trong giai đoạn 2016 - 2020 FPT sẽ cần tuyển khoảng 50.000 nhân sự ở nhiều vị trí, từ sinh viên thực tập, quản lý tới lãnh đạo cấp cao  trong các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,...Trong đó, FPT Software, đơn vị thành viên của FPT, hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu phần mềm có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất. FPT Software hiện có hơn 9.000 cán bộ nhân viên đang làm việc tại Việt Nam và các nước khác như Mỹ, Nhật Bản, Singapore, Đức, Slovakia, Pháp, Anh, Hàn Quốc…. Dự kiến, trong vòng 03 năm tới, FPT Software sẽ cần tuyển mới 10.000 nhân lực và 50% trong số đó là các sinh viên các ngành CNTT và ngoại ngữ mới ra trường.

Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng lớn, FPT và các đơn vị thành viên cũng luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc khác biệt. Tại FPT, mọi người được chấp nhận như họ vốn có, cả mặt mạnh, mặt yếu, cả điểm tốt và chưa hoàn thiện, đồng thời, tạo điều kiện tối đa để các thành viên được là chính mình, được thực hiện những hoài bão của mình. Cùng với việc tạo ra một môi trường làm việc khác biệt, tạo cơ hội tăng tiến cho các bạn trẻ, FPT và các đơn vị thành viên cũng luôn nỗ lực đào tạo các thế hệ nhân viên không ngừng học hỏi để theo kịp sự thay đổi liên tục của công nghệ. Hàng năm, FPT dành hàng chục tỷ đồng cho các chương trình đào tạo như đào tạo nhân viên mới, đào tạo cán bộ công nghê, đào tạo kỹ năng chuyên môn, đào tạo lãnh đạo kế cận. Năm 2015, Tập đoàn đã tuyển mới gần 5.000 CBNV, tăng 21,8% so với năm 2014 và chi 71,4 tỷ đồng cho các hoạt động đào tạo nội bộ.

Thông tin về Tập đoàn FPT

FPT hiện là Tập đoàn CNTT-TT hàng đầu Việt Nam với gần 27.000 cán bộ nhân viên ở độ tuổi trung bình 27,8 và hiện diện tại 19 quốc gia trên toàn cầu.

Là công ty CNTT – viễn thông hàng đầu Việt Nam, năm 2015, FPT được sinh viên khối ngành CNTT đánh giá là nhà tuyển dụng lý tưởng số 1 tại Việt Nam, theo bảng xếp hạng của Universum. Trong nhiều năm liền, FPT luôn được vinh danh trong các giải thưởng nhân sự quan trọng, như Môi trường làm việc tốt và Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực xuất sắc của Vietnam HR Awards 2014; Top 10 nhà Tuyển dụng được Khao khát nhất tại Việt Nam của Jobstreet; Nhà tuyển dụng được ưa thích nhất tại Việt Nam trong lĩnh vực CNTT của Careerbuilder; Top 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam trong 24 ngành nghề do Anphabe và Nielsen công bố.

Bên cạnh chuỗi chương trình “FPT CEO Talk”, hàng năm, FPT còn tổ chức nhiều chương trình, hoạt động liên kết với các trường đại học nhằm rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn doanh nghiệp cho sinh viên như: FPT Tour (sinh viên đến FPT thăm quan, tìm hiểu môi trường làm việc thực tế), Open Day (ngày hội hướng nghiệp tuyển dụng), sinh viên thực tập tài năng, đào tạo miễn phí các kỹ năng cần thiết cho sinh viên trước khi đi làm,….