Con số nổi bật trong hành trình Toàn cầu hóa

“Cắm cờ” ở 19 quốc gia, tăng số lượng nhân viên ngoại, thực hiện thành công M&A ở ngoài biên giới Việt Nam… là những nét nổi bật của FPT trong 16 năm tiến ra biển lớn.

19: Quốc gia mà FPT có trụ sở, văn phòng đại diện, gồm: Việt Nam, Lào, Mỹ, Anh, Nhật Bản, Malaysia, Thái Lan, Campuchia, Singapore, Philippines, Australia, Pháp, Đức, Myanmar, Kuwait, Indonesia, Bangladesh, Hà Lan, Slovakia.

1999: FPT đặt Văn phòng đại diện đầu tiên tại Lào.

4: Công ty thành viên hiện diện tại Myanmar gồm: FPT Telecom, FPT IS, FPT Trading và ĐH FPT.

14: Số quốc tịch của nhân viên FPT, bao gồm cả Việt Nam.

51: Nhân viên nước ngoài đang làm việc cho Tập đoàn FPT tại Việt Nam.

1: Thương vụ M&A đầu tiên tại thị trường nước ngoài của FPT nói riêng và lĩnh vực CNTT ở Việt Nam nói chung. Ngày 18/6, tại Berlin - Đức, FPT đã mua lại Công ty RWE IT Slovakia, công ty con của RWE - tập đoàn điện, gas hàng đầu tại châu Ấu. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc thực hiện chiến lược Toàn cầu hóa của FPT.

80 triệu USD: Doanh thu mà FPT kỳ vọng sau thương vụ sáp nhập RWE IT Slovakia sẽ đem lại tại thị trường châu Âu trong 5 năm tới.

340 triệu USD: Con số FPT đặt mục tiêu đạt được trong mảng Toàn cầu hóa vào năm 2016.

10 triệu USD: Giá trị hợp đồng Toàn cầu hóa lớn nhất từ trước đến nay giữa FPT và Bộ Kinh tế & Tài chính Campuchia với dự án “Cung cấp và triển khai Hệ thống thông tin quản lý Tài chính cho Kho bạc Nhà nước - Chính phủ Hoàng gia Campuchia” (FMIS - Financial Management Information System).

19.570: Số CBNV đang làm việc cho Tập đoàn FPT. Với đặc thù kinh doanh về công nghệ, nam CBNV là 12.348 người, chiếm tỷ lệ 63,1% và nữ nhân viên là 7.222 người, chiếm 36,9%.