FPT IS có Trưởng ban Nhân sự mới

Trải qua nhiều năm phát triển, nhân lực và doanh số của FPT IS đã đạt đến mức cần quản lý và kiểm soát theo các chỉ tiêu được số hóa tối đa. Ngoài ra, việc sử dụng hệ thống và quy trình quản trị nhân lực phải đáp ứng nhu cầu tăng trưởng kinh doanh gắn liền với kiểm soát hiệu quả. Đặc biệt, trong thời gian tới, nhu cầu nhân sự cho toàn cầu hóa sẽ cần được ưu tiên cao.

Tân Trưởng ban Nhân sự FPT IS Tạ Bảo Lưu.

Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn trên, Chủ tịch và Ban điều hành FPT IS đã thống nhất giao cho anh Lưu kiêm nhiệm vị trí Trưởng ban Nhân sự công ty để hoàn thiện tổ chức ở ban này.

Anh Lưu được đánh giá là người có tư duy mạch lạc, có năng lực số hóa các chỉ tiêu gắn liền với các quy trình cụ thể, có khả năng kiểm soát và giữ cân bằng hệ thống để đáp ứng yêu cầu kinh doanh và đảm bảo hiệu quả sử dụng nhân lực. Về mặt con người, anh Lưu cũng có tố chất và tính cách phù hợp với vị trí này trong giai đoạn hiện tại và sắp tới.

Sinh năm 1981, anh Tạ Bảo Lưu tốt nghiệp khoa Tài chính - Kế toán trường ĐH Thương mại. Trước khi được giao kiêm nhiệm, anh đã chủ trì nhiều dự án liên quan đến quản trị nhân lực của công ty như: Dự án đánh giá, soát xét năng suất lao động của FPT IS; dự án nghiên cứu, sắp xếp thu nhập phù hợp với rank cán bộ, các dự án M&A của công ty…

Trong quá trình làm việc, anh Lưu cũng đã hoàn thành nhiều chương trình đào tạo tại nước ngoài như: sở hữu chứng chỉ kế toán viên Công chứng Anh quốc ACCA, chứng chỉ kiểm toán nội bộ, chứng chỉ mua bán sáp nhập và soát xét thương vụ, KPI trong doanh nghiệp, Quản trị kiểm soát trong doanh nghiệp.