FPT - kỳ thủ của giới ICT Việt Nam
Tờ báo Nikkei của Nhật Bản tin tưởng, trong tương lai, sau khi đã ổn định quỹ đạo của việc phát triển Cloud hay Toàn cầu hóa, FPT có tiềm năng sẽ tạo được những bước đột phá vượt bậc.
•
29/11/2014

Tại lễ kỷ niệm 9 năm thành lập FPT Japan đầu tháng 11, FPT đã công bố 2 chương trình chiến lược. Một trong số đó là tập đoàn sẽ đào tạo 10.000 BrSE cho Nhật Bản vào năm 2018, nhằm giúp FPT nói riêng và các công ty CNTT Việt Nam nói chung có đủ khả năng tiếp nhận lượng công việc ủy thác dịch vụ CNTT (IT Outsourcing) từ Nhật Bản, đồng thời giúp các công ty địa phương có thêm nguồn kỹ sư CNTT trẻ. Công việc này do FPT Software thực hiện.
Kỹ sư cầu nối (BrSE) là những kỹ sư phần mềm am hiểu tiếng Nhật và văn hóa Nhật. Họ giữ vai trò tìm hiểu yêu cầu từ các doanh nghiệp Nhật, mang thông tin đó về Việt Nam và truyền đạt cho những kỹ sư không biết tiếng và quản lý tiến trình phát triển phần mềm. Hiện tại, hầu hết kỹ sư đều không hiểu tiếng Nhật, nên để nhận được thêm nhiều công việc từ phía đối tác Nhật thì BrSE đóng vai trò không thể thiếu.
Trong 10.000 kỹ sư cầu nối này, 5.000 người sẽ được đào tạo tại ĐH FPT, 5.000 người còn lại sẽ trực tiếp du học tại Nhật Bản và được trang bị kiến thức cũng như năng lực để có thể làm việc với ở vị trí kỹ sư cầu nối.
Theo Nikkei, chỉ riêng nguồn lực 10.000 BrSE vào năm 2018, FPT sẽ có quy mô sánh ngang với những nhà cung cấp trong lĩnh vực CNTT (IT vendor) lớn tại Nhật Bản. Với khoảng 565.000 nhân lực đang làm việc trong lĩnh vực phần mềm ủy thác phát triển, theo số liệu của “Sách trắng về nhân lực IT 2014” của Cơ quan Phát triển CNTT, số lượng BrSE mà FPT đào tạo sẽ chiếm khoảng 2% tổng số nhân lực của ngành.
Với gần 6.000 nhân lực, FPT Software đang chiếm 33% tổng nhân lực của tập đoàn. Nikkei nhận định, đây là quy mô mà khó công ty xuất khẩu phần mềm nào của Việt Nam có thể so sánh.
Không dừng lại, tập đoàn đặt mục tiêu đến năm 2019, quy mô nhân lực trong lĩnh vực phần mềm sẽ đạt con số 20.000 người và doanh thu đạt 500 triệu USD. Năm 2013, doanh thu từ mảng này đạt 100 triệu USD với 5.000 nhân viên. Dự kiến năm 2014, doanh thu sẽ tăng trưởng khoảng 30% và con số nhân lực đạt trên 6.000 người.
Mục tiêu này đang được FPT Software dồn sức thực hiện thông qua Điện toán đám mây (Cloud), Quản lý chất lượng sản phẩm (QA) và Mua bán- sáp nhập (M&A). Ngoài ra, một mục tiêu quan trọng nữa của FPT Software là Toàn cầu hóa. Với thế mạnh là nhận ủy thác offshore, FPT muốn vừa đẩy mạnh mảng này vừa đồng thời tiến vào các thị trường nước ngoài.
Sau thương vụ mua lại RWE IT Slovakia hồi tháng 6, FPT Software chưa có ý định dừng tiến hành mua bán và sáp nhập với các công ty khác. Chủ tịch FPT Software Hoàng Nam Tiến cho biết, hiện tại công ty xem xét một số kế hoạch M&A khác, trong đó bao gồm cả các công ty Nhật Bản.
Tờ báo nhận định, FPT là một doanh nghiệp góp phần hỗ trợ ngành IT của Nhật Bản khi tập đoàn đã liên kết với hầu như toàn bộ doanh nghiệp SI lớn tại Nhật Bản.
Trong tương lai, sau khi đã ổn định quỹ đạo của việc phát triển Cloud hay Toàn cầu hóa, FPT có tiềm năng sẽ tạo được những bước đột phá vượt bậc. Và ngày doanh nghiệp Việt Nam đủ tầm vững mạnh để sánh ngang với các nhà cung cấp dịch vụ IT của Nhật Bản về cả phương diện kỹ thuật, chất lượng sản phẩm và có thể cạnh tranh ngang hàng để giành được những đơn hàng độc lập cho riêng mình có lẽ cũng không còn xa nữa.