FPT tổ chức thi chuyên môn nhân sự
Cuộc thi chuyên môn nhân sự FPT là chương trình thi định kỳ công ty hằng năm do Ban Nhân sự FPT tổ chức. Cuộc thi nhằm cung cấp kiến thức liên quan đến chuyên môn nhân sự, tìm kiếm và vinh danh những cán bộ nhân sự xuất sắc, đồng thời tạo ra sân chơi bổ ích cho CBNV FPT.
•
12/10/2013
Thi chuyên môn nhân sự được chia thành 3 vòng. Vòng một bắt đầu với phần thi Trắc nghiệm online trên hệ thống Acc.fpt.com.vn. Vòng hai, CBNV tham gia thi viết qua e-mail. 5 đến 10 thí sinh xuất sắc sau hai vòng thi sẽ tham gia vòng ba.Thí sinh sẽ trả lời nhanh 5 câu hỏi trắc nghiệm, giải quyết một tình huống và thuyết trình theo chủ đề trong thời gian 10-15 phút.
Cuộc thi chuyên môn nhân sự FPT 2013 đã chính thức diễn ra vòng 1 vào ngày 8/10.
"Thi chuyên môn nhân sự" là cuộc thi có truyền thống lâu đời tại FPT và được duy trì đều đặn từ khi ra đời đến nay. Từ năm 2006 trở về trước, nhân sự là một môn thi quen thuộc trong kỳ thi định kỳ hằng năm do tập đoàn tổ chức. Sau đó, Ban Nhân sự đã tách riêng các môn theo ngành dọc và tổ chức cuộc thi chuyên môn nhân sự định kỳ thường niên.
Cuộc thi có nhiều hình thức đa dạng, phong phú, được thay đổi, sáng tạo qua từng năm. Đặc biệt, đến năm 2010, cuộc thi đổi tên thành "Trạng nghề", trong đó phân chia các Trạng theo từng lĩnh vực khác nhau. Từ năm 2011, cuộc thi chuyên môn nhân sự ngành dọc được duy trì theo hình thức khá thống nhất với 3 vòng thi như hiện nay.
