FPT trở thành tổ chức học tập

Theo quyết định được ban hành từ ngày 15/5, cán bộ FPT từ level 3 trở lên sẽ tham gia học tập hằng năm theo chương trình đào tạo do Trường Đào tạo Cán bộ FPT (FCU) quy định.

Từ 15/5, CBNV FPT từ level 3 sẽ tham gia chương trình học tập nâng cao năng lực.

Trong năm nay, các CBNV từ level 3 trở lên tính tại thời điểm ngày 1/5 và đã ký hợp đồng chính thức trước ngày 1/5 phải hoàn thành một trong các khóa học Coursera, Duolingo hoặc khóa học chuyên môn của đơn vị.

Nếu tham gia Coursera, người FPT cần thực hiện một khoá học từ 4 tuần trở lên hoặc một khóa học self-paced theo tiến độ tự quyết trên www.coursera.org. Tiêu chí và mức độ hoàn thành khóa học tuân thủ theo quy định của Coursera.

CBNV cũng có thể lựa chọn một khóa học ngoại ngữ cơ bản của Duolingo (www.duolingo.com) và hoàn thành đầy đủ kỹ năng theo quy định. Học viên đạt 3.000 điểm kỹ năng trở lên được xếp loại xuất sắc.

Với cán bộ từ level 6 trở lên có thể tham gia seminar hoặc giảng dạy trong các chương trình của Trường Đào tạo Cán bộ FPT thay cho việc học tập. Mỗi giờ dạy hoặc seminar sẽ được quy đổi bằng 3 giờ học. Tổng số giờ học sau khi quy đổi phải đạt tối thiểu 20 giờ một năm.

Trong TGB Seminar on Leadership số 11 bàn về chủ đề MOOC tổ chức cuối tháng 4, Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đã chia sẻ, việc biến FPT trở thành tổ chức học tập thực sự mang ý nghĩa sâu xa bởi một doanh nghiệp trở nên mạnh hay yếu là nhờ vào chất lượng nguồn nhân lực. "Nếu vấn đề chi phí khiến chúng ta ít có cơ hội tiếp cận với tri thức mới thì MOOC đã mở ra cho người FPT một cơ hội, một con đường hữu hiệu. Tôi mong muốn các bạn sẽ tích cực tham gia và học thêm được những điều thiết thực để nâng cao năng lực của bản thân", ông Bình nhắn nhủ.

Các công ty thành viên cần lập kế hoạch đào tạo nội bộ 2015 của đơn vị để Hiệu trưởng trường Đào tạo cán bộ phê duyệt trước ngày 15/6.