Đầu tháng 05/2009, với việc ứng dụng phần mềm bản quyền của Oracle, FPT thành công trong việc triển khai và đi vào sử dụng Hệ thống Quản trị nguồn nhân lực (PeopleSoft Enterprise Human Capital Management) với các tính năng: Quản lý cán bộ; Quản lý tuyển dụng; Quản lý đào tạo và phần mềm giao tiếp với hệ thống tính lương hiện tại của FPT.

TIN LIÊN QUAN:

• Mười năm hệ thống chất lượng FPT
• Tài liệu quản trị Tập đoàn FPT nhận giấy chứng nhận bản quyền

Hiện đội dự án của FPT đang tiêp tục triển khai các tính năng: Quản lý ngày nghỉ và tính lương, thưởng cho nhân viên; Quản lý phúc lợi; Quản lý đánh giá nhân viên; Quản lý cổ phiếu và đặc biệt là tính năng mở rộng cho nhân viên khai thác hệ thống (như xem thông tin thu nhập, tự cập nhật thay đổi thông tin cá nhân …).

Khi Hệ thống Quản trị Nguồn nhân lực mới hoàn thiện, FPT kỳ vọng sẽ quản lý tốt và khai thác hiệu quả nguồn nhân sự của Tập đoàn và toàn bộ các công ty thành viên.

Ông Hồ Thanh Tùng, Tổng Giám đốc Oracle Việt Nam cho biết: "Chúng tôi rất hân hạnh được hợp tác với Tập đoàn FPT trong việc xây dựng một tổ chức kiểu mới đầy tính cạnh tranh và hiệu quả thông qua việc cung cấp giải pháp quản lý nguồn lực nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế và hoàn toàn tuân thủ quy định của nước bản địa. Chúng tôi tin rằng, với hệ thống này, Tập đoàn FPT sẽ thu hút, giữ và tạo được động lực cho toàn bộ nhân viên của mình”.

Ông Bùi Quang Ngọc – Phó Tổng Giám đốc FPT phát biểu: “ Với Hệ thống Quản trị Nguồn nhân lực mới, tôi hy vọng có thể sử dụng và kiểm soát tốt tài sản giá trị nhất của tập đoàn là con người”.