Gần 700 sinh viên PTIT cùng “cháy hết mình” với CEO FPT Software

Ngày 22/11/2017 - Tập đoàn FPT và đơn vị thành viên, Công ty TNHH FPT Software đã phối hợp cùng Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT) tổ chức chương trình “FPT Leader Talk” với chủ đề “Tuổi trẻ có nên cháy hết mình”, thu hút sự tham gia của gần 700 sinh viên. Sự kiện còn có sự tham gia của lãnh đạo FPT Software, lãnh đạo PTIT và 03 diễn giả đến từ FPT Software.

Tại sự kiện, các sinh viên của PTIT đã cùng “cháy hết mình” với 03 diễn giả đến từ FPT Software gồm: Tổng Giám đốc Hoàng Việt Anh; Quản trị dự án Mai Thế Mạnh; Quản trị dự án Nguyễn Hoàng Hải. Tất cả trong số họ đều gia nhập FPT ngay từ khi ra trường và dày dạn kinh nghiệm triển khai dự án với khách hàng là các công ty lớn trên phạm vi toàn cầu. Từ những trải nghiệm thực tế của chính bản thân mình, các diễn giả đã cùng chia sẻ, trao đổi với sinh viên về chủ đề “Tuổi trẻ nên cháy hết mình nhưng nên cháy như thế nào?”

Ba diễn giả chia sẻ tại sự kiện

Anh Hoàng Việt Anh, Tổng Giám đốc FPT Software, gia nhập FPT từ khi còn là sinh viên năm thứ 3 khoa CNTT ĐH Bách Khoa Hà Nội với vị trí lập trình viên thực tập. Tuổi trẻ của anh đã gắn bó với không ít lần thất bại khi tham gia các dự án. Tuy nhiên, với niềm đam mê và nhiệt huyết, anh đã vượt qua các thất bại và từ vị trí lập trình viên thực tập anh hiện đảm nhiệm vị Tổng Giám đốc FPT Software. Theo vị Giám đốc thế hệ 7x này, nếu các bạn trẻ dám cháy hết mình thì không chỉ có cơ hội phát triển mà còn có cơ hội lớn hơn là cạnh tranh sòng phẳng trên sân chơi trí tuệ toàn cầu, đặc biệt là trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, cuộc cách mạng của công nghệ.

Còn hai cựu sinh viên PTIT, Nguyễn Hoàng Hải và Mai Thế Mạnh đã tìm được đam mê với nghề khi gia nhập FPT Software.

Nguyễn Hoàng Hải – cựu sinh viên của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông. Ngay sau khi ra trường, Hải gia nhập FPT Software. Không may, năm 2014, vào đúng sinh nhật 24 tuổi, Hoàng Hải bị mắc bệnh ung thư máu dạng tủy. Hy vọng sống của Hải thật mong manh bởi ngoài điều trị hóa chất, chỉ có thể ghép tủy thành công mới giúp anh trở lại cuộc sống bình thường. Nhờ sự động viên, giúp đỡ của đồng nghiệp và đặc biệt là khát khao được sống, được cống hiến của bản thân, bệnh tình của chàng trai trẻ thuyên giảm từng ngày. Khi trở lại với công việc, dù vẫn đang trong thời gian điều trị, anh vẫn không ngừng làm việc.

Đến nay Hải đã gắn bó với công ty tới nay đã gần 6 năm. Xuất phát điểm từ lập trình viên, chàng trai trẻ trở thành trưởng nhóm và hiện đảm nhận vai trò Quản trị dự án phần mềm tại FPT Software. Hải là một trong 100 cá nhân suất sắc của FPT Software năm 2016.

Với Hải, FPT Software không chỉ là nơi cho công việc, nuôi dưỡng niềm đam mê công nghệ mà còn là ngôi nhà thứ 2, nơi Hải có những người đồng hành, san sẻ và động viên giúp anh vượt qua giai đoạn khó khăn nhất cuộc đời.

Mai Thế Mạnh – sinh viên khoa CNTT khóa đầu tiên của Học viện Công nghệ Bưu Chính Viễn Thông, gia nhập FPT Software từ năm 2004. Trong 14 năm gắn bó, anh Mạnh đã được trải nghiệm qua nhiều vị trí, từ lập trình viên tới Quản trị dự án (PM) và hiện anh là PM kiêm Quản lý nhân sự tại đơn vị có quy mô 200 người của FPT Software. “FPT Software đã tôi luyện, rèn giũa mình cả về kinh nghiệm chuyên môn lẫn các kỹ năng mềm. Hơn một thập kỷ gắn bó với công ty, mình chưa từng cảm thấy hối hận dù chỉ là một ngày khi dành cả tuổi trẻ của mình cống hiến cho công ty. Vì tại đây, niềm đam mê lập trình của mình được nuôi dưỡng và đặt đúng nơi, đúng thời điểm”, anh Mạnh chia sẻ. Với tâm niệm nếu bản thân luôn cố gắng phấn đấu thì mọi vị trí đều có thể đạt được, anh Mạnh luôn làm việc với một tinh thần yêu nghề, cháy hết mình dù làm ở bất kỳ vị trí nào.

Sinh viên hào hứng đặt câu hỏi trong phần giao lưu với các diễn giả

Bên cạnh phần chia sẻ và giao lưu với các bạn sinh viên, tại sự kiện các chuyên gia công nghệ của FPT cũng đã trình diễn giải pháp tổng đài tự động và công nghệ xe tự hành do FPT Software phát triển dựa trên công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) cho các khách hàng là các tập đoàn lớn trên thế giới.

Cũng tại sự kiện, lãnh đạo FPT Software cũng đã trao 02 suất học bổng, mỗi suất trị giá 3.000.000 đồng cho hai sinh viên của PTIT có thành tích học tập tốt, vươn lên số phận,vượt qua hoàn cảnh khó khăn.

FPT đã và đang nỗ lực hướng đến mục tiêu 100.000 người, do đó, ước tính trong giai đoạn 2018 - 2020 FPT sẽ cần tuyển khoảng 20.000 nhân sự ở nhiều vị trí, từ sinh viên thực tập, quản lý tới lãnh đạo cấp cao trong các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,...Trong đó, FPT Software, đơn vị thành viên của FPT, hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu phần mềm có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất. Riêng trong năm 2018, FPT Software cần tuyển khoảng 7.000 nhân sự, trong đó hơn 3.000 vị trí dành cho các sinh viên ngành CNTT và ngoại ngữ mới ra trường.

Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng lớn, FPT và các đơn vị thành viên cũng luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc khác biệt. Tại FPT, mọi người được chấp nhận như họ vốn có, cả mặt mạnh, mặt yếu, cả điểm tốt và chưa hoàn thiện, đồng thời, tạo điều kiện tối đa để các thành viên được là chính mình, được thực hiện những hoài bão của mình. Cùng với việc tạo ra một môi trường làm việc khác biệt, tạo cơ hội tăng tiến cho các bạn trẻ, FPT và các đơn vị thành viên cũng luôn nỗ lực đào tạo các thế hệ nhân viên không ngừng học hỏi để theo kịp sự thay đổi liên tục của công nghệ. Hàng năm, FPT dành hàng chục tỷ đồng cho các chương trình đào tạo như đào tạo nhân viên mới, đào tạo cán bộ công nghệ, đào tạo kỹ năng chuyên môn, đào tạo lãnh đạo kế cận.