Muốn thành công phải biết tiếng Nhật

Ngôn ngữ, chất lượng và văn hóa làm việc là 03 yếu tố cần phải quan tâm hàng đầu nếu muốn thành công trong triển các dự án với đối tác Nhật Bản.

Ngày 14/10, tại TP.HCM đã diễn ra sự kiện Ngày CNTT Nhật Bản 2015 (Japan ICT Day) với hai phiên tọa đàm chuyên đề “Cách thức hợp tác trong Internet of Things” và “Hợp tác CNTT Việt Nam - Nhật Bản: Làm thế nào để kết nối nhu cầu của cả hai bên”.

Chia sẻ tại sự kiện, ông Hoàng Nam Tiến, Chủ tịch FPT Software cho biết, Ngôn ngữ, chất lượng và văn hóa làm việc là 03 yếu tố cần phải quan tâm hàng đầu nếu muốn thành công trong triển các dự án với đối tác Nhật Bản. “Nhật Bản yêu cầu chất lượng và thời gian đúng hạn rất nghiêm ngặt, doanh nghiệp Việt Nam cần phải hiểu và quán triệt ngay từ khi bắt đầu dự án. Bên cạnh đó, muốn thành công trong các dự án với Nhật Bản cần phải biết tiếng Nhật. Đối tác Nhật thường mong muốn trao đổi trực tiếp với các kỹ sư CNTT các vấn đề chuyên môn, quản trị dự án nhằm đảm bảo dự án được thực hiện đúng, không bị chậm so với kế hoạch. Do đó Việt Nam cần có kế hoạch đào tạo cho kỹ sư và đối tác Nhật”, ông Tiến nhấn mạnh.

Theo khảo sát với các doanh nghiệp của Hiệp hội Doanh nghiệp Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) và Câu lạc bộ Hợp tác CNTT Việt Nam - Nhật Bản (VJC), các doanh nghiệp Việt Nam đang hợp tác với các đối tác Nhật đều tăng trưởng tốt, mức tăng trưởng trung bình là 77%. Các nội dung hợp tác tiềm năng: Gia công phần mềm và dịch vụ, BPO, Phát triển ứng dụng mobile và điện toán đám mây. Số lượng người làm việc cho các dự án của Nhật trong 6 tháng đầu năm 2015 tăng 46,5% so với năm 2014. Khó khăn lớn nhất từ các doanh nghiệp Việt Nam là rào cản ngôn ngữ tiếng Nhật (82%) thiếu các kỹ sư cầu nối - BSE (40%), và thiếu hiểu biết về văn hoá, nhân sự nhảy việc, thiếu nguồn nhân lực CNTT biết tiếng Nhật (23%).

Đây cũng chính là vấn đề mà các DN Nhật Bản đang gặp phải. Đến tháng 6/2015, các doanh nghiệp Nhật tham gia khảo sát đang thiếu đến 50% số lượng kỹ sư CNTT. Sự thiếu hụt sẽ đặc biệt lớn trong thời gian tới khi Nhật đăng cai thế vận hội Olympic 2020 và nhiều dự án CNTT sẽ được triển khai trong tương lai và sự thay đổi nền tảng công nghệ của các tập đoàn lớn của Nhật.

Để giải quyết bài toán nhân lực này, FPT Software đang triển khai Chương trình 10.000 Kỹ sư cầu nối. Trong đó, sẽ có 5.000 học viên của Chương trình được đào tạo tại Nhật Bản trong vòng 6 – 12 tháng tùy thuộc vào trình độ đầu vào của học viên. Hiện đã có 256 học viên của Chương trình chính thức nhập học tại Nhật Bản, dự kiến đến tháng 4 năm 2016 sẽ có hơn 40 học viên đầu tiên tốt nghiệp Chương trình.

FPT Software chính thức bước chân vào thị trường Nhật Bản năm 2005. Trong 10 năm qua công ty đã đạt được những con số tăng trưởng ấn tượng về doanh thu và nhân lực. Doanh thu trong giai đoạn 2005-2014 luôn đạt mức tăng trưởng trung bình là 32%/năm. Doanh thu năm 2014 của FPT Japan đạt 1.400 tỷ đồng (tương đương trên 64 triệu Đô la Mỹ). Bên cạnh đó, FPT Japan cũng đã thiết lập được mối quan hệ đối tác – khách hàng với gần 200 doanh nghiệp hàng đầu của Nhật Bản như: Nissen, Toshiba, Hitachi, Fujitsu, IT Holdings, Agrex……

Quy mô của Công ty cũng không ngừng được mở rộng, từ một văn phòng chính tại Tokyo, công ty đã mở thêm 02 văn phòng mới tại Osaka và Nagoya. Cơ sở vật chất của công ty cũng được mở rộng với khu văn phòng rộng 1.300 m2 và là công ty đầu tiên của Việt Nam tại Nhật có khu ký túc xá với gần 100 phòng dành cho cán bộ nhân viên.