Tỷ lệ CBNV nam vẫn chiếm ưu thế
Theo số liệu từ Ban Nhân sự FPT (FHR), năm 2012, Tập đoàn có 14.912 CBNV làm việc, tăng 1,24% so với năm 2011. Trong đó, tỷ lệ CBNV nam gấp 1,76 lần so với nữ.
•
11/01/2013
×
![]()
Tỷ lệ CBNV nam tại FPT gấp 1,76 lần so với CBNV nữ.
Trong tổng số nhân viên đang làm việc tại tập đoàn, số lượng CBNV nam là 9.524 người, tương đương với 64%. Trong khi đó, số lượng CBNV nữ là 5.388 người, chiếm 36%. Như vậy, tỷ lệ CBNV nam gấp 1,76 lần so với CBNV nữ. Năm 2011, tỷ lệ này là 1,67.
CBNV ở độ tuổi dưới 25 có 4.737 người (chiếm 31,77%), CBNV nằm trong độ tuổi 25-30 là 6.133 người (41,13%), 3.635 người nằm trong độ tuổi 31-40 (24,38%) và lứa tuổi từ 41 đến trên 50 có 306 người (2,73%).
Về trình độ học vấn, số CBNV có trình độ Đại học chiếm ưu thế với 9.371 người, CBNV có trính độ trên Đại học là 483 người, và 4.803 người có trình độ dưới Đại học, còn lại là các đối tượng không xác định (chiếm 2%).
