JETRO: FPT là doanh nghiệp Việt Nam đầu tư đáng kể nhất vào Nhật Bản

Theo Trưởng đại diện Tổ chức Xúc tiến thương mại Nhật Bản (JETRO) Hà Nội Takeo Nakajima, gần đây, đầu tư vào Nhật Bản của các công ty châu Á, trong đó có Việt Nam, ngày càng tăng. Doanh nghiệp Việt đầu tư sang Nhật chủ yếu ở lĩnh vực công nghệ thông tin. Khoản đầu tư đáng kể nhất, theo tính toán từ JETRO, là của FPT, công ty có gần 15.000 kỹ sư đang làm việc cho khách hàng Nhật; có 2.900 nhân viên sự đang làm việc trực tiếp tại 16 văn phòng, trung tâm phát triển ở Nhật Bản.

Nội dung trên được đề cập đến trong bài báo “Kinh tế Việt – Nhật: Nửa thế kỷ sát cánh” trên VnExpress nhân chuyến thăm chính thức Nhật Bản của Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng theo lời mời của nhà nước Nhật Bản ngày 27-30/11.

Trong chuyến thăm này, Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng và Thủ tướng Kishida thông báo Việt Nam - Nhật Bản nâng cấp quan hệ lên Đối tác Chiến lược Toàn diện vì hòa bình và thịnh vượng tại châu Á và trên thế giới, qua đó khẳng định mong muốn cùng thúc đẩy quan hệ hợp tác trên mọi lĩnh vực lên tầm cao mới và mở rộng sang những lĩnh vực hợp tác như đổi mới sáng tạo, chuyển giao công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.

Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng và Thủ tướng Nhật Fumio Kishida ngày 27/11. Ảnh: TTXVN

Thủ tướng Nhật Fumio Kishida hôm 27/11 đã nhấn mạnh nguồn nhân lực Việt Nam là "sự hiện diện không thể thiếu" trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội của Nhật Bản. Hiện cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản đạt khoảng 500.000 người, là cộng đồng người nước ngoài lớn thứ hai.

Việt - Nhật thiết lập quan hệ ngoại giao vào ngày 21/9/1973 và xác lập quan hệ Đối tác chiến lược năm 2009. Vào năm 2014, hai nước xác lập quan hệ Đối tác chiến lược sâu rộng vì hòa bình và thịnh vượng ở châu Á. Ngày 27/11/2023, hai nước nâng cấp quan hệ lên Đối tác Chiến lược Toàn diện vì hòa bình và thịnh vượng tại châu Á và trên thế giới. 

FPT hoạt động ở thị trường Nhật Bản từ năm 2000, trong giai đoạn này Công ty gặp khá nhiều khăn do hầu hết các công ty Nhật Bản đều không tin Việt Nam có thể phát triển phần mềm. Tuy nhiên, với sự quyết tâm, nỗ lực học hỏi và mô hình làm việc hiệu quả tập trung phát triển nguồn nhân lực thông thạo ngôn ngữ và văn hóa Nhật Bản; mở văn phòng trên khắp nước Nhật để có thể hỗ trợ khách hàng trong vòng 2 tiếng; đi đầu trong việc phát triển, ứng dụng công nghệ mới, FPT đã bám rễ và có chỗ đứng tại Nhật Bản. 

Hiện FPT Japan đứng trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất tại Nhật Bản và Top 5 Nơi làm việc Tốt nhất dành cho Phụ nữ Nhật Bản năm 2022, ghi nhận bởi tổ chức Great Place To Work. 

FPT hiện có 2.900 nhân viên đang làm việc trực tiếp tại 16 văn phòng, trung tâm phát triển tại Nhật Bản

Nhật Bản là một trong ba thị trường xuất khẩu phần mềm quan trọng nhất của FPT. 10 tháng đầu năm 2023, bất chấp sự giảm giá của đồng Yên, thị trường Nhật Bản của FPT tiếp tục tăng trưởng 44%. 

Đầu năm 2022, FPT Japan ký kết thỏa thuận đầu tư không chi phối, trở thành cổ đông chiến lược của LTS, Inc., công ty trong Top 20 công ty tư vấn, quản trị kinh doanh và chuyển đổi số tại Nhật Bản, với hơn 20 năm kinh nghiệm. Khoản đầu tư chiến lược sẽ giúp FPT Japan và LTS, Inc. khai phá tốt nhất các cơ hội trong lĩnh vực tư vấn và dịch vụ công nghệ, với mục tiêu đạt được các hợp đồng trị giá hàng chục triệu đô tại thị trường Nhật Bản cũng như quốc tế. Trước đó, năm 2019, FPT Japan và LTS, Inc. đã hợp tác xây dựng công ty liên doanh FPT Consulting Japan tập trung vào mảng tư vấn kinh doanh và chuyển đổi số toàn diện, đẩy mạnh ứng dụng các giải pháp công nghệ hàng đầu thế giới hiện nay như SAP, Salesforce… cũng như tăng cường năng lực cung ứng dịch vụ quản lý và vận hành hệ thống công nghệ, nghiệp vụ kinh doanh cho các doanh nghiệp. 

FPT Japan nhận bằng khen nhờ nỗ lực thúc đẩy giao lưu kinh tế - văn hoá Việt - Nhật 

FPT Japan đang hướng đến mục tiêu quy mô 4.000 nhân sự, Top 20 công ty dịch vụ công nghệ lớn nhất tại Nhật Bản vào năm 2025 và đặt mục tiêu doanh thu 1 tỷ đô la năm 2027. Để đạt được mục tiêu này, FPT Japan sẽ tập trung vào mở rộng phạm vi dịch vụ từ tư vấn tới vận hành nhằm tăng giá trị “Made by Việt Nam” trong chuỗi cung ứng; tăng cường tuyển dụng các chuyên gia Nhật Bản và quốc tế, góp phần đa dạng hóa nguồn nhân lực; thúc đẩy hoạt động đào tạo để phát triển nguồn lực vừa có chuyên môn sâu trong các lĩnh vực kinh tế, vừa có đủ các kỹ năng của công dân toàn cầu.