Sinh viên và cơ hội trở thành những nhân sự cốt cán của FPT Software

Hà Nội, ngày 02/04/2016 - Tập đoàn FPT đã phối hợp cùng ĐH Công nghệ thuộc ĐH Quốc gia Hà Nội tổ chức chương trình “FPT Leader Talk” với chủ đề “You Can Make It” (Bạn cũng có thể làm được). Chương trình được tổ chức với mong muốn khích lệ sinh viên hãy chấp nhận thử thách, nỗ lực theo đuổi đam mê để sớm đạt được thành công như những diễn giả của sự kiện.

05 diễn giả tham gia Chương trình là các lãnh đạo, quản lý, chuyên gia công trẻ của FPT Software gồm: Tổng Giám đốc Hoàng Việt Anh; Giám đốc Đơn vị sản xuất Z79 Nguyễn Khắc Hiệp; Trưởng nhóm Thiết bị ngoại vi Nguyễn Tuấn Minh; Kỹ sư CNTT mảng điện toán đám mây (Cloud) Luyện Ngọc Anh; Trưởng nhóm dự án Bùi Công Sơn. Phần lớn họ còn rất trẻ nhưng đã nhanh chóng nắm bắt được cơ hội phát triển và trở thành những nhân sự cốt cán của FPT Software.

Anh Hoàng Việt Anh, Tổng Giám đốc FPT Software, gia nhập FPT từ khi còn là sinh viên năm thứ 3 khoa CNTT ĐH Bách Khoa Hà Nội với vị trí lập trình viên thực tập. Nhắc đến những quyết định thời trai trẻ gắn mình với nghiệp phần mềm, anh Việt Anh nghiệm ra rằng, chỉ “máu” thôi chưa đủ mà cần phải có niềm đam mê với nghề. Không chỉ tràn đầy đam mê và nhiệt huyết, vị Tổng Giám đốc thế hệ 7x còn nhìn thấy nhiều cơ hội cạnh tranh sòng phẳng, mang trí tuệ Việt Nam ra thế giới cho các kỹ sư CNTT trẻ của Việt Nam.

Luyện Ngọc Anh tình cờ đến với công nghệ Cloud khi đầu quân vào FPT Software với vị trí kỹ sư CNTT về mảng Cloud của Ban Công nghệ, lúc đầu Ngọc Anh cũng bị ngợp nhưng chỉ sau thời gian ngắn tiếp cận, Ngọc Anh đã “chốt” sẽ nỗ lực học hỏi, nghiên cứu để trở thành chuyên gia về Cloud. Hiện Ngọc Anh đang cùng đồng nghiệp nghiên cứu và phát triển sản phẩm liên quan đến xu hướng công nghệ PaaS (Platform as a Service – Dịch vụ cho Platform). Cậu dự định, sau khi sản phẩm do nhóm phát triển ra mắt sẽ bắt đầu tập trung ôn thi chứng chỉ ở mức cơ bản về Cloud của Amazon Web Services. “Em sẽ cố gắng từng bước từng bước một để thi các chứng chỉ công nghệ liên quan đến Cloud. Không có thành công nào mà không phải trải qua rèn luyện. Cố gắng hoàn thành những mục tiêu gần để dần dần tiến xa hơn”, Ngọc Anh bày tỏ quyết tâm.

Sự kiện thu hút hơn 600 sinh viên Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội  tham dự 

Vừa gia nhập FPT Software, Nguyễn Tuấn Minh đã được giao tham gia vào dự án phát triển các ứng dụng cho một công ty sản xuất điện thoại tên tuổi của Nhật Bản. Nhưng chỉ 03 ngày sau, Minh đã quyết định viết đơn xin thôi việc vì có cảm giác “chẳng làm được việc gì với đống thiết bị thử nghiệm và quá stress”. Ngay sau khi Minh nộp đơn, lãnh đạo đã gọi Minh lên và cậu nghĩ sẽ bị mắng một trận tơi bời. Nhưng hoàn toàn ngược lại, lãnh đạo đã kiên nhẫn lắng nghe những trăn trở của Minh về khó khăn trong công việc và đưa ra đề nghị tiếp tục làm việc trong 03 tháng, nếu trong thời gian này mọi việc vẫn không tiến triển thì có thể xin nghỉ. Minh đã quyết định ở lại. Và đến bây giờ cậu vẫn thấy đó là một quyết định đúng đắn. Minh chia sẻ: “Nếu có ai hỏi mình điều tuyệt vời nhất của nghề lập trình là gì thì đó chính là khi được thấy sản phẩm của mình đi đến từng gia đình, được nhiều người sử dụng, được quảng cáo ở khắp mọi nơi và mang lại giá trị cho cuộc sống”.

Nguyễn Khắc Hiệp, đầu quân vào FPT Software chỉ vì có một vài người quen đang làm việc. Chỉ sau 03 tháng làm việc, Hiệp đã được tin tưởng và đề bạt vào vị trí trưởng nhóm công nghệ. 06 tháng sau, Hiệp được cử sang Nhật học quản trị dự án trong vòng một năm và kết thúc thời gian học, cậu được giao vị trí Quản trị dự án với hãng sản xuất tivi hàng đầu Nhật Bản có quy mô ban đầu là 10 người, rồi 20 người, 40 người và lên đến 80 người. “Chỉ cần cống hiến hết mình thì sẽ được thành quả xứng đáng. Sau 08 năm làm việc và cống hiến, luôn cảm thấy FPT Software có nhiều cơ hội đến mức không phải tìm kiếm mà cơ hội tự tìm đến. Quá nhiều cơ hội để làm việc, vẫy vùng với những đam mê và sở thích của chính mình”, Hiệp chia sẻ về quãng thời gian 08 năm làm việc tại FPT Software.

Bùi Công Sơn, diễn giả nhỏ tuổi nhất, sinh năm 1992, vừa mới ra trường nhưng Sơn đã được tham gia vào những dự án “khủng” với các khách hàng tên tuổi tại Nhật Bản và quản lý hơn 100 nhân viên.

“FPT Leader Talk” tại ĐH Công nghệ là sự kiện thứ 15 của chuỗi chương trình giao lưu giữa lãnh đạo, các nhà quản lý trẻ của Tập đoàn FPT với sinh viên các trường đại học trên toàn quốc. Chương trình được tài trợ bởi Công ty TNHH Phân phối Công nghệ Viễn thông FPT (F9-FPT Trading) với nhiều phần quà bằng hiện vật cho sinh viên là điện thoại Microsoft Lumia 640 và điện thoại Nokia 222 DS.

Cũng trong khuôn khổ của sự kiện, đại diện FPT đã trao 02 phần quà cho hai sinh viên nghèo vượt khó có thành tích xuất sắc trong học tập và 04 phần quà cho 04 công trình khoa học được đánh giá xuất sắc nhất tại Hội nghị sinh viên Nghiên cứu Khoa học của trường ĐH Công nghệ. Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học là hoạt động thường niên được tổ chức với mục đích khích lệ và thúc đẩy các hoạt động tìm tòi, nghiên cứu và sáng tạo khoa học của sinh viên, giúp sinh viên trang bị các kỹ năng và kiến thức cần thiết trong hoạt động sáng tạo khoa học và công nghệ.

FPT đã và đang nỗ lực hướng đến mục tiêu 100.000 người. Do đó, ước tính trong giai đoạn 2016 - 2020 FPT sẽ cần tuyển khoảng 50.000 nhân sự ở nhiều vị trí, từ sinh viên thực tập, quản lý tới lãnh đạo cấp cao  trong các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,...Trong đó, FPT Software, đơn vị thành viên của FPT, hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu phần mềm có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất. FPT Software hiện có khoảng 9.000 cán bộ nhân viên đang làm việc tại Việt Nam và các nước khác như Mỹ, Nhật Bản, Singapore, Đức, Slovakia, Pháp, Anh, Hàn Quốc,…. Dự kiến, trong vòng 03 năm tới, FPT Software cần tuyển mới 10.000 nhân lực và 50% trong số đó là sinh viên các ngành CNTT và ngoại ngữ mới ra trường.

Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng lớn, FPT và các đơn vị thành viên cũng luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc khác biệt. Tại FPT, mọi người được chấp nhận như họ vốn có, cả mặt mạnh, mặt yếu, cả điểm tốt và chưa hoàn thiện, đồng thời, tạo điều kiện tối đa để các thành viên được là chính mình, được thực hiện những hoài bão của mình. Mới đây nhất, FPT đã được vinh danh trong Top 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam do Anphabe và Nielsen công bố dựa trên kết quả khảo sát các công ty của 24 ngành nghề khác nhau. Cũng theo công bố này, xét riêng trong ngành công nghệ phần mềm và thuê ngoài (IT-Software/Outsourcing), FPT đứng ở vị trí số 2.

Cùng với việc tạo ra một môi trường làm việc khác biệt, tạo cơ hội tăng tiến cho các bạn trẻ, FPT và các đơn vị thành viên cũng luôn nỗ lực đào tạo các thế hệ nhân viên không ngừng học hỏi để theo kịp sự thay đổi liên tục của công nghệ. Hàng năm, FPT dành hàng chục tỷ đồng cho các chương trình đào tạo như đào tạo nhân viên mới, đào tạo cán bộ công nghê, đào tạo kỹ năng chuyên môn, đào tạo lãnh đạo kế cận. Năm 2015, Tập đoàn đã tuyển mới gần 5.000 CBNV, tăng 21,8% so với năm 2014 và chi 71,4 tỷ đồng cho các hoạt động đào tạo nội bộ. 

Thông tin về Tập đoàn FPT

FPT hiện là Tập đoàn CNTT-TT hàng đầu Việt Nam với gần 27.000 cán bộ nhân viên ở độ tuổi trung bình 27,8 và hiện diện tại 19 quốc gia trên toàn cầu.

Là công ty CNTT – viễn thông hàng đầu Việt Nam, năm 2015, FPT được sinh viên khối ngành CNTT đánh giá là nhà tuyển dụng lý tưởng số 1 tại Việt Nam, theo bảng xếp hạng của Universum. Trong nhiều năm liền, FPT luôn được vinh danh trong các giải thưởng nhân sự quan trọng, như Môi trường làm việc tốt và Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực xuất sắc của Vietnam HR Awards 2014; Top 10 nhà Tuyển dụng được Khao khát nhất tại Việt Nam của Jobstreet; Nhà tuyển dụng được ưa thích nhất tại Việt Nam trong lĩnh vực CNTT của Careerbuilder; Top 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam trong 24 ngành nghề do Anphabe và Nielsen công bố.

Bên cạnh chuỗi chương trình “FPT Leader Talk”, hàng năm, FPT còn tổ chức nhiều chương trình, hoạt động liên kết với các trường đại học nhằm rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn doanh nghiệp cho sinh viên như: FPT Tour (sinh viên đến FPT thăm quan, tìm hiểu môi trường làm việc thực tế), Open Day (ngày hội hướng nghiệp tuyển dụng), sinh viên thực tập tài năng, đào tạo miễn phí các kỹ năng cần thiết cho sinh viên trước khi đi làm,….